Pengaruh Komunikasi, Pengawasan Terhadap Kinerja Guru Dan Karyawan Smp Negeri 2 Jatilawang Banyumas
Abstract
Judul penelitian Pengaruh Komunikasi, Pengawasan Terhadap Kinerja Guru Dan Karyawan SMP Negeri 2 Jatilawang Banyumas , Tujuan a)menganalisis pengaruh komunikasi dan pengawasan secara bersama-sama terhadap kinerja guru dan karyawan SMP Negeri 2 Jatilawang. b) menganalisis pengaruh komunikasi dan pengawasan secara parsial terhadap kinerja guru dan karyawan SMP Negeri 2 Jatilawang Hipotesis: 1)Komunikasi dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru dan karyawan SMP Negeri 2 Jatilawang. 2)Komunikasi dan pengawasan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja guru dan karyawan SMP Negeri 2 Jatilawang.
Sampel 48, metode uji Multikolinieritas; Linieritas, Uji F, Uji t. Kesimpulan: 1) Komunikasi dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru dan karyawan. Fhitung > Ftabel (33,007 > 4,052), hipotesis pertama komunikasi dan pengawasan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru dan karyawan SMP Negeri 2 Jatilawang, diterima. 2) Nilai thitung kedua variabel bebas (tX1(3,907);tX2(4,221) > 2,032), hipotesis kedua komunikasi dan pengawasan secara parsial berpengaruh terhadap kinerja guru dan karyawan SMP Negeri 2 Jatilawang, diterima. Implikasi: 1)meningkatkan kinerja, komunikasi, pengawasan tugas dan kewajiban guru dan karyawan. 2)menjaga kesinambungan kinerja, komunikasi, pengawasan kinerjaKeywords
Full Text:
PDFReferences
Agus Dharma, 2014, Manajemen Supervisi, Jakarta,. Raja Grafindo Persada.
Benny Roesly, 2012, Pengaruh Komunikasi Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Guru di Lingkungan Sekolah Maitreyawira Batam. Tesis, Yogyakarta: Program Pascasarjana, Universitas Negeri Yogyakarta,
Daulay, D. Dkk, 2017, Manajemen. Medan : Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqli
Fahmi, Irham, 2014, Manajemen Keuangan Perusahaan dan Pasar Modal Edisi Pertama. Jakarta : Mitra Wacana Media
Gujarati, Damodar, 2015, Ekonometrika Dasar, Jakarta, Salemba Empat.
Hardjana. A, 2016. Komunikasi Organisasi: Strategi dan kompetens,. Jakarta: PT Kompas Media Nusantara.
Mangkunegara, AA.A.P, 2017, Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan., Bandung, Remaja Rosdakarya
Malayu S.P Hasibuan, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara
Nitisemito, Alex, S. 2012. Manajemen Personalia (Manajement Sumber Daya Manusia) Edisi Ketiga. Cetakan Kesembilan. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Oekan S. Abdoellah dan Dede Mulyanto,2019, Isu-isu pembangunan : pengantar teoretis , Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama
Purna Irawan, 2013, Pengaruh Pengawasan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Irigasi Musi Rawas Dinas Pekerjaan Umum Pengairan Kabupaten Musi Rawas , Institut Agama Islam Al Azhaar Lubuklinggau
Rahayu Relawati, 2012, Dasar Manajemen, Malang, UMM Pres
Ranupandojo, Heidjrachman dan Suad Husnan. 2014. Manajemen personalia Edisi Kedelapan,Yogyakarta, BPFE.
Santoso, Singgih, 2014. SPSS Statistik Parametik.Jakarta: Elex Media Komputindo,.
Sedarmayanti. 2018. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung, CV.Mandar Maju.
Singarimbun, Masri dan Sofyan Effendi. 2014. Metode Penelitian Survei, Jakarta, LP3ES.
Sugiyono, 2016, Metode Penelitian Administrasi, Bandung, Alfabeta.
Supranto, J. 2016. Statistik Teori dan Aplikasi II.Jakarta, Erlangga.
Waworuntu, B, 2016, Perilaku Organisasi: Beberapa Model dan Sub Model, Jakarta, Yayasan Obor Indonesia..
Wibowo. 2013, Manajemen Kinerja, Cetakan ke – 7, Jakarta, PT. Raja Grafindo Persada.
DOI: https://doi.org/10.33476/jobs.v3i2.2912
Refbacks
- There are currently no refbacks.
INDEXED IN :
|
|
|
|
||
|
|
|
|
||
|
|
![imgbox](<h3> <strong>INDEXED%20IN :</strong></h3> <table style="height: 212px; width: 642px;"> <tbody> <tr style="height: 112px;"> <td style="width: 208px; height: 112px;"> <p><a href="https://scholar.google.com/citations?user=kIEN41AAAAAJ&hl=en" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://images2.imgbox.com/9a/91/xMeulL44_o.jpg" alt="imgbox" /></a></p> </td> <td style="width: 51px; height: 112px;"> </td> <td style="width: 217.533px; height: 112px;"> <p><a href="https://garuda.kemdikbud.go.id/journal/view/19757" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://images2.imgbox.com/4a/dd/pgGV3Bc4_o.png" alt="imgbox" /></a></p> </td> <td style="width: 110.467px; height: 112px;"> </td> <td style="width: 99px; height: 112px;"> <p><a href="https://onesearch.id/Search/Results?lookfor=jobs+yarsi&type=AllFields&filter%5B%5D=collection%3A%22Upaya+Meningkatkan+Kinerja+Organisasi+Melalui+Intelektual+Kapital+dan+Budaya+Belajar+%28Studi+Empirik+di+Universitas+Yarsi%29%22&filter%5B%5D=institution_type%3A%22library%22" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://images2.imgbox.com/90/95/2Ml2UTJC_o.png" alt="imgbox" /></a></p> </td> </tr> <tr style="height: 20px;"> <td style="width: 208px; height: 20px;"> </td> <td style="width: 51px; height: 20px;"> </td> <td style="width: 217.533px; height: 20px;"> </td> <td style="width: 110.467px; height: 20px;"> </td> <td style="width: 99px; height: 20px;"> </td> </tr> <tr style="height: 115.8px;"> <td style="width: 208px; height: 115.8px;"> <p><a href="https://www.base-search.net/Search/Results?type=all&lookfor=jobs+yarsi&ling=1&oaboost=1&name=&thes=&refid=dcresen&newsearch=1" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://images2.imgbox.com/31/1e/e7ncSILW_o.png" alt="imgbox" /></a></p> </td> <td style="width: 51px; height: 115.8px;"> </td> <td style="width: 217.533px; height: 115.8px;"> <p><img src="https://images2.imgbox.com/39/30/ubdnxZqQ_o.jpg" alt="imgbox" /></p> </td> <td style="width: 110.467px; height: 115.8px;"> </td> <td style="width: 99px; height: 115.8px;"> <p><img src="https://images2.imgbox.com/80/e5/oEz0LMin_o.png" alt="imgbox" /></p> </td> </tr> <tr style="height: 115.8px;"> <td style="width: 208px; height: 115.8px;"> </td> <td style="width: 51px; height: 115.8px;"> </td> <td style="width: 217.533px; height: 115.8px;"> <p><a href="https://doi.relawanjurnal.id/" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://images2.imgbox.com/b0/1c/Vf55noLZ_o.png" alt="image host" /></a></p> <p> </p> </td> <td style="width: 110.467px; height: 115.8px;"> </td> <td style="width: 99px; height: 115.8px;"> </td> </tr> </tbody> </table> <p><a href="https://imgbox.com/Py9iFDRJ" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://images2.imgbox.com/6f/ed/Py9iFDRJ_o.jpg" alt="image host" /></a></p> <p>Fakultas Ekonomi dan Bisnis <br />Universitas YARSI <br />Jln. Letjend Soeprapto, Cempaka Putih <br />Jakarta Pusat 10510 <br />Telp : 021-4206674-76 </p> <p> </p> <p><a href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" rel="license"><img style="border-width: 0;" src="https://i.creativecommons.org/l/by-sa/4.0/88x31.png" alt="Creative Commons License" /></a><br />This work is licensed under a <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" rel="license">Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License</a></p> <p> </p> <p> </p> <p><a href="https://pkp.sfu.ca/ojs/" target="_blank" rel="noopener"><img style="float: right;" src="https://images2.imgbox.com/97/ff/CGfxyjSw_o.png" alt="imgbox" width="110" height="72" /></a></p> <p> </p>)
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas YARSI
Jln. Letjend Soeprapto, Cempaka Putih
Jakarta Pusat 10510
Telp : 021-4206674-76
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
