Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Kerja Karyawan Bank Nagari, Cabang Pasar Raya, Padang

Authors

  • Hilma Suyana

https://doi.org/10.33476/ms.v7i1.1428

Keywords:

leadership style, work motivation, organizational commitment

Abstract

The purpose of this study was to analyze the effect of leadership style and work motivation toward employee commitment Nagari Bank, Pasar Raya Branch, Padang. This type of research was to study on causality. The population in this study was within the Nagari Bank, Pasar Raya Branch, Padang, amounting to 226 employees. The sample size was 144 employees. The technique of data analysis was descriptive analysis, test analysis and hypothesis testing requirements with path analysis. The study found that the leadership style and work motivation significantly affected the organizational commitment of employees of the Nagari Bank, Pasar Raya Branch, Padang.

References

Andrew J. Dubrin. 2005. The Complete IDEAL’S GUIDES Leadership, Jakarta: Prenata Media

Anoraga, Panji. 2001. Prilaku Organisasi. Jakarta : Pustaka Jaya

Amstrong, Michael. 1994. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Elex Media Komputindo

Arikunto, Suharsimi. 1993. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Bank Nagari News 2010-2018 Bank Nagari News Edisi III. Padang.

Budiharjo Andreas. 2003. Peranan Budaya Perusahaan: Suatu Pendekatan Sistematik Dalam Mengelola Perusahaan. Jurnal Management Vol.III No 14. Prasetya Mulya.

Davis, Keith dan Newstrom, John. 1990. Human Behavior at Work: Organizational. Terjemahan Agus Darma: Prilaku dalam Organisasi. Jakarta: Pustaka Jaya

Ernest J. MC Whick. 1985. Industrial Psycholoc New York: Prentice-Hall.Inc

Gibson, James L dan Ivancevich, John M. 1994. Organization New York: Business Publicstion, Inc

Handoko, T Hani. 1995. Manajemen Edisi ke II, Yogyakarta: BPFE

Hasibuan, SP. Melayu. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta

Higgins, James M dan Vince, Julian W. 1994. Strategic Management text and cases. USA: The Dryden Press

Hersey. Paul. 1994. Kunci Sukses Pemimpin Situsional. Jakarta: Delaprasata

Husnan Suad dan Hedjrahman. 1990. Manajemen Personalia. Yogjakarta: BPFE-UGM

Hezberg F. 1996. Work and the Nature of Man (Leveled, Word Publishing

Istijanto. 2010. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama

Robert, M. 1992. Produktivitas. Terjemahan oleh Muchdarsyah Sinungan. 2000. Jakarta: Bumi Aksara

Rosdiana. 2006. Hubungan Kepemimpinan dan Iklim Kerja dengan Motivasi Kerja.UNP

Suhertian, Pie. 1994. Konsep Dasar dan Teknik Supervisi Pendidikan Dalam Rangka SDM. Jakarta. Rineka Cipta

Santoso. 2009. Teori dan Teknik Pengambilan Keputusan. Jakarta

Tri Mardiana, 2004. Komitmen Kerja Karyawan. Sukoharjo

Widigdo, Cayekti. 2004. Pengeruh Gaya Kepemimpinan dan Keadilan Kompensasi terhadap Komitmen Kerja dengan Variabel Mediasi tingkat Stres Kerja.Yogjakarta.

Downloads

Published

2020-08-14

How to Cite

Suyana, H. (2020). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Kerja Karyawan Bank Nagari, Cabang Pasar Raya, Padang. Majalah Sainstekes, 7(1). https://doi.org/10.33476/ms.v7i1.1428

Issue

Section

Articles