MEMBANGUN SITUASI KERJA YANG LEBIH MENYENANGKAN PADA KARYAWAN DENGAN PENGADAAN MINUMAN YANG BERGIZI TINGGI

Abstrak

Tujuan penelitian yaitu untuk membuktikan adanya hubungan antara tersedianya minuman bergizi tinggi secara gratis dengan situasi kerja yang menyenangkan. Tujuan kedua yaitu untuk membuktikan adanya hubungan antara tersedianya minuman bergizi tinggi secara gratis dengan munculnya perilaku pro-lingkungan hidup. Dasar penelitian adalah adanya situasi kerja yang tidak menyenangkan pada suatu lembaga. Para karyawannya sering melewatkan makan pagi, sehingga mereka kurang bersemangat dalam bekerja dan mudah stress. Penelitian ini melibatkan 30 karyawan (17 perempuan, 13 laki-laki). Mereka telah mengkonsumsi minuman sereal bergizi tinggi yang disediakan secara gratis oleh seorang pimpinan organisasi. Tujuan menyediakan minuman bergizi tersebut adalah untuk untuk mendorong terjadinya situasi kerja yang menyenangkan karena peruta karyawan telah kenyang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa minuman bergizi yang disajikan dengan cara gratis erat hubungannya dengan situasi kerja yang menyenangkan daripada minuman yang disajikan dengan cara tidak gratis (chi square = 7.778, dengan asymtotic significance 0,005 atau p<0,01). Selanjutnya minuman yang disajikan dengan gratis mendorong responden untuk lebih berperilaku mendukung lingkungan hidup daripada ketika minuman disajikan dengan cara tidak gratis (chi-square = 4,537, dengan asymtotic significance 0,033 atau p<0,01). Perilaku mendukung lingkungan hidup itu juga didukung oleh kesediaan mereka untuk membawa limbah kemasan berbagai produk dari rumah ke tempat kerja. Diskusi penelitian menjelaskan bahwa hasil penelitian sesuai dengan teori pertukaran sosial, bahwa individu akan selalu menimbang-nimbang tentang imbalan dan pengorbanan. Ketika nilai pengorbanan lebih tinggi daripada imbalan, maka individu cenderung mengakhiri hubungan sosial yang ada (enggan membuat situasi kerja menjadi menyenangkan, enggan berperilaku pro-lingkungan hidup).