BERBAGAI PERMASALAHAN YANG DIHADAPI PEREMPUAN MENIKAH DAN BEKERJA DARI KELUARGA DUAL EARNER

Studi Awal Pada Profesi Dosen PTS di Jakarta

Abstract

Profesi dosen sering dianggap sebagai profesi yang ramah terhadap peran domestic perempuan. Namun profesi dosen saat ini sedang dihadapkan pada tuntutan untuk meningkatkan profesionalismenya, di sisi lain lingkungan Jakarta dengan lalu lintas yang demikian padat, menempatkan perempuan dosen juga harus meninggalkan rumah selama 10 s.d. 12 jam per hari. Tujuan dari tulisan ini adalah untuk mengungkapkan beberapa permasalahan yang dihadapi oleh perempuan menikah dan bekerja, khususnya pada profesi dosen (tetap) di PTS di Jakarta. Pengambilan data dilakukan dengan wawancara terhadap 9 (sembilan) dosen tetap dari dua PTS. Dari hasil wawancara, dilakukan pengelompokan tema besar, dari tema-tema kemudian dijabarkan dalam sub tema. Sub tema ini akan memberikan penjabaran tentang makna dari tema-tema besar. Tema permasalahan yang muncul adalah tentang (1) pembagian dan penggunaan waktu, dan (2) konflik terbuka dengan pasangan berkaitan dengan kerja, dan (3) perasaan lelah karena masih harus berhadapan dengan pekerjaan rumah tangga. Tiga hal tersebut merupakan tanda bahwa responden mengalami work-family conflict. Konflik tersebut berkaitan dengan (4) keterikatan pada peran dan (5) harapan peran parenting pada pasangan. Sedangkan work-family conflict tersebut menimbulkan (6) gangguan kesehatan fisik dan (7) psikologis, yaitu alergi dan perasaan bersalah pada keluarga dan tempat kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa pada perempuan berprofesi dosen yang berpendidikan tinggi sekalipun mengalami work-family conflict, dengan konflik lebih banyak bersumber pada faktor keluarga. Hal ini perlu ditindaklanjuti dengan riset selanjutnya untuk menemukan bagaimana mengatasi faktor keluarga ini agar tidak lagi menjadi sumber konflik bagi perempuan bekerja pada profesi dosen ini.