Editorial Policies

Focus and Scope

FOKUS

JOBS adalah Jurnal Bisnis dan Entrepreneurship (Kewirusahaan) yang memuat hasil riset baik berupa penelitian terapan, konsep, ataupun deskriptif dan dapat dipertanggungjawabkan.

CAKUPAN

JOBS memiliki kekhususan dalam bidang akuntansi, manajemen, bisnis, dan entrepreneurship (kewirausahaan) dan lain-lain yang terkait dalam isu pada kajian di bidang-bidang tersebut. JOBS sangat menyambut baik para peneliti yang ingin berkontribusi pada bidang disiplin terkait.

 

Section Policies

Articles

Checked Open Submissions Checked Indexed Checked Peer Reviewed
 

Peer Review Process

Proses Review Artikel
Reviewer  akan menelaah materi sesuai dengan komponen standar artikel, dengan ketentuan ebagai berikut :

  1. JOBS mengunakan sistem Peer- Review dan Redaksi. Dewan redaksi dan Mitra Bestari akan memeriksa naskah yang masuk ke Redaksi dan berhak menolak naskah yang dianggap tidak memenuhi ketentuan;
  2. Naskah Tulisan dapat berupa : Artikel hasil Penelitian (penelitian empiris maupun penelitian normatif atau studi dokumenter); Artikel hasil Kajian; Artikel Konseptual (tulisan lepas/Karya tulis pendek) di bidang manajemen, bisnis, dan entrepreneurship (kewirausahaan);
  3. Naskah ditulis dalam bahasa Indonesia, dikirim dalam bentuk softfile melalui e-mail menggunakan program aplikasi office MS-Word;
  4. Jumlah halaman naskah minimal 15 halaman dan maksimal 30 halaman, termasuk abstrak gambar, table dan daftar pustaka, bila lebih dari 30 halaman, redaksi berhak menyunting ulang dan apabila dianggap perlu akan berkonsultasi dengan penulis.
  5. Referensi: Semua rujukan dalam naskah harus terdapat di Daftar Pustaka. Rujukan berjumlah minimal 10 buah dengan 60% berupa rujukan primer (jurnal ilmiah, artikel prosiding, buku referensi, skripsi/tesis/disertasi) dan diterbitkan paling lama 5 (lima) tahun terakhir.

 

 

Publication Frequency

JOBS adalah Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship yang diterbitkan secara periodik yaitu dua kali setahun pada bulan Maret dan November oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas YARSI

 

Open Access Policy

This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge.

 

Archiving

This journal utilizes the LOCKSS system to create a distributed archiving system among participating libraries and permits those libraries to create permanent archives of the journal for purposes of preservation and restoration. More...

 

Article Processing Charges (APCs) & Article Submission Charges

 

Publication Ethics

Publication Ethics

Pernyataan kode etik publikasi merupakan pernyataan kode etik semua pihak yang terlibat dalam proses publikasi pada Jurnal JOBS, yaitu pengelola, editor, mitra bestari, dan penulis. Pernyataan kode etika publikasi ilmiah ini didasarkan pada Comitte on Publication Ethics (COPE) yang sudah diadopsi dalam Peraturan Kepala LIPI Nomor 5 Tahun 2014 tentang Kode Etika Publikasi Ilmiah. Pada intinya, Kode Etika Publikasi Ilmiah menjunjung tiga nilai etika dalam publikasi, yaitu (i) Kenetralan, yakni bebas dari pertentangan kepentingan dalam pengelolaan publikasi; (ii) Keadilan, yakni memberikan hak kepengarangan kepada yang berhak sebagai pengarang; dan (iii) Kejujuran, yakni bebas dari duplikasi, fabrikasi, falsifikasi, dan plagiarisme (DF2P) dalam publikasi.

1.  Tugas dan Tanggung Jawab Pengelola Jurnal
  • Pengelola JOBS menentukan nama jurnal, lingkup keilmuan, keberkalaan, dan akreditasi apabila diperlukan
  • Pengelola jurnal JOBS mendefinisikan hubungan antara penerbit, editor, mitra bestari, dan pihak lain dalam suatu kontrak
  • Pengelola jurnal JOBS bertanggungjawab menjaga privasi dan melindungi kekayaan intelektual dan hak cipta, dan kebebasan editorial
  • Pengelola jurnal JOBS menerapkan norma dan ketentuan mengenai hak atas kekayaan intelektual, khususnya hak cipta,
  • Pengelola jurnal JOBS menelaah kebijakan jurnal dan menyampaikannya kepada penulis, dewan editor, mitra bestari, dan pembaca
  • Pengelola jurnal JOBS membuat panduan kode berperilaku bagi editor dan mitra bestari
  • Pengelola jurnal JOBS mempublikasikan jurnal secara teratur
  • Pengelola jurnal JOBS menjamin ketersediaan sumber dana untuk keberlanjutan penerbitan jurnalPengelola jurnal JOBS membangun jaringan kerja sama dan pemasaran.
2.  Tugas dan Tanggung Jawab Editor Jurnal
  • Editor jurnal mempertemukan kebutuhan pembaca dan penulis
  • Editor jurnal mengupayakan peningkatan mutu publikasi secara berkelanjutan
  • Editor jurnal menerapkan proses untuk menjamin mutu karya tulis yang dipublikasikan
  • Editor jurnal mengedepankan kebebasan berpendapat secara objektif
  • Editor jurnal memelihara integritas rekam jejak akademik penulis
  • Editor jurnal menyampaikan koreksi, klarifikasi, penarikan, dan permintaan maaf apabila diperlukan
  • Editor jurnal bertanggung jawab atas gaya dan format karya tulis, sedangkan isi dan segala pernyataan dalam karya tulis adalah tanggung jawab penulis
  • Editor jurnal mendukung inisiatif untuk mendidik peneliti tentang etika publikasi
  • Editor jurnal memiliki pikiran terbuka atas pendapat baru atau pandangan orang lain yang mungkin bertentangan dengan pendapat pribadi
  • Editor jurnal tidak boleh mempertahankan pendapat sendiri, penulis, atau pihak ketiga yang dapat mengakibatkan keputusan tidak objektif
  • Editor jurnal mendorong penulis, supaya dapat memperbaiki karya tulis hingga layak terbit
  • Editor jurnal berasaskan pada asas kesamaan perlakuan dengan tidak membedakan ras, jenis kelamin, agama, etnis, kewarganegaraan, atau ideologi politik penulis, dalam proses penelaahan dan penerimaan naskah
  • Editor jurnal memutuskan mana naskah yang layak untuk diterbitkan, mengacu pada persyaratan hukum yang berlaku mengenai pencemaran nama baik, pelanggaran hak cipta, duplikasi, fabrikasi, falsifikasi, dan plagiarism
  • Editor jurnal menjaga kerahasiaan setiap informasi tentang naskah yang masuk dan tidak digunakan untuk keuntungan/kepentingan pribadi
  • Editor jurnal memilih dan menugaskan mitra bestari (reviewer) untuk menelaah naskah.

3.  Tugas dan Tanggung Jawab Mitra Bestari (Reviewer)

  • Mitra bestari mendapat tugas dari editor untuk menelaah naskah dan menyampaikan kembali telaahannya sebagai bahan penentuan kelayakan suatu karya tulis untuk diterbitkan
  • Mitra bestari melakukan telaah naskah secara obyektif, dan didukung oleh argumentasi yang jelas
  • Mitra bestari menjaga kerahasiaan penulis dengan tidak menyebarluaskan hasil koreksi, saran, dan rekomendasi atas naskah yang ditelaahnya, dan tidak digunakan untuk keuntungan/kepentingan pribadi
  • Mitra bestari mendorong penulis untuk memperbaiki naskahnya
  • Mitra bestari menelaah naskah secara tepat waktu sesuai dengan gaya selingkung jurnal dan berdasarkan kaidah ilmiah (metode pengumpulan data, legalitas penulis, penarikan kesimpulan, dan lain-lain)

4.  Tugas dan Tanggung Jawab Penulis

  • Memastikan bahwa yang masuk dalam daftar penulis memenuhi kriteria sebagai penulis
  • Mencantumkan nama dosen pembimbing bila naskah yang diusulkan bagian dari skripsi, tesis, disertasi
  • Mencantumkan nama mahasiswa, bila penelitian untuk naskah ini melibatkan mahasiswa
  • Mencantumkan nama rekan/anggota tim peneliti, bila penelitian untuk naskah ini melibatkan beberapa orang rekan peneliti
  • Mencantumkan instansi penulis
  • Koresponden penulis harus dilengkapi dengan alamat email dan alamat lengkap instansi
  • Harus menulis naskah secara etis, jujur, dan bertanggung jawab, sesuai dengan peraturan penulisan ilmiah yang berlaku, bebas dari duplikasi, fabrikasi, falsifikasi, dan plagiarisme
  • Bertanggung jawab atas penelitian dan isi naskah yang meliputi metode, analisis, perhitungan, dan perinciannya
  • Membuat pernyataan bahwa naskah yang diserahkan untuk diterbitkan adalah asli, belum pernah dipublikasikan dimanapun dalam bahasa apapun, dan tidak sedang dalam proses pengajuan ke penerbit lain, dan semua nama yang dicantumkan pada naskah telah menyetujui naskah yang diserahkan tersebut
  • Mencantumkan setiap referensi yang dikutip dalam naskah pada daftar pustaka, begitu pula sebaliknya
  • Menyatakan asal sumber daya (termasuk pendanaan), baik secara langsung maupun tidak langsung
  • Memperbaiki naskah sesuai dengan koreksi dan arahan dari mitra bestari sampai jurnal diterbitkan
  • Menginformasikan kepada editor jika akan menarik kembali karya tulisnya
  • Tidak berkeberatan jika naskahnya mengalami penyuntingan pada proses penelaahan dan layout tanpa mengubah subtansi atau ide pokok dari tulisan.

 

Publication Frequency

JOBS adalah Jurnal Orientasi Bisnis dan Entrepreneurship yang diterbitkan secara periodik yaitu dua kali setahun pada bulan Mei dan November oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas YARSI

 

Plagiarism Screening

 

Writing Guidelines

Writing Guidelines

1. Sebelum Menyerahkan Naskah

Sebelum Anda mengirikmkan naskah ilmiah, disarankan untuk membaca aturan di bawah ini:

  • Pastikan Anda mengirimkan ke jurnal yang paling cocok (silahkan baca Tujuan dan ruang lingkup)
  • Pastikan naskah Anda akurat dan dapat dipahami dengan baik.
  • Memahami perjanjian hak cipta dan etika publikasi.

 

2. Siap Menyerahkan Naskah

Agar naskah ilmiah Anda memiliki peluang publikasi terbaik, silahkan pahami petunjuk di bawah ini.

  • JOBS menerbitkan jenis artikel sebagai berikut:
  • Artikel Penelitian
  • Studi kasus
  • Metodologi
  • Laporan Singkat
  • Makalah Survei
  • Aturan atau template dengan maksimal 15 Halaman.
  • Pastikan naskah ilmiah Anda berisi data dan informasi pendukung (Tabel, Gambar dan Profil Data yang diteliti)
  • Silahkan membaca "Hak Cipta" dan menyetujui kebijakan editorial.

 

3. Menyerahkan dan Mempublikasikan

Setelah naskah ilmiah diterima, JOBS memberikan fasilitas agar naskah ilmiah yang telah dibuat mendapatkan dampak maksimal pada komunitas ilmiah.